Tout le personnel de Bumble a une semaine de conge pour se detendre

Tout le personnel de Bumble a une semaine de conge pour se detendre

Bumble, l’application de rencontres ou les femmes paraissent chargees d’effectuer le premier pas, a temporairement ferme l’ensemble de ses bureaux votre semaine Afin de lutter contre le stress au travail.

Ses 700 employes au monde ont recu l’ordre de se deconnecter et de se concentrer sur eux-memes

Un cadre superieur a revele sur Twitter que Notre fondatrice Whitney Wolfe Herd avait retourne la decision « d’avoir correctement compris notre epuisement collectif ».

Bumble a connu une annee plus chargee que bon nombre de entreprises, avec des debuts en bourse et une croissance rapide du nombre d’utilisateurs.

J’ai agence a annonce en avril « que l’ensemble des employes de Bumble auront quelques jours de vacances payees et entierement hors ligne en juin ».

Une porte-parole de Bumble a declare que plusieurs membres du personnel d’assistance a la clientele travailleraient au cas ou l’un des utilisateurs de l’application rencontrerait des problemes. Ces employes auront ensuite un conge pour s’assurer qu’ils prennent une semaine entiere de conge.

Notre porte-parole a confirme que la majorite du personnel de Bumble prenait une semaine de conge.

Bumble a eu en popularite pendant le verrouillage alors que l’ennui s’installait et glissait pour tomber sur un match ramasse.

Le nombre d’utilisateurs payants sur Bumble et Badoo, que Bumble possede egalement, a augmente de 30 % lors des trois mois precedant le 31 mars, via rapport a Notre meme periode l’annee derniere, en fonction de ses resultats les plus recents.

Mme Wolfe Herd reste egalement devenue votre plus jeune cousine, a 31 ans, a introduire une agence en bourse aux Etats-Unis lorsqu’elle a supervise les debuts de Bumble en bourse en fevrier.

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Elle a sonne la cloche du Nasdaq avec le bebe de 18 mois concernant la hanche et dans son discours, cette dernii?re a evoque qu’elle voulait Realiser d’Internet « un endroit plus gentil et plus responsable ».

Le QG unique de Bumble

Par Dearbail Jordanie

J’ai quete une fondatrice de Bumble, Whitney Wolfe Herd, pour faire d’Internet un endroit « plus doux » s’etend au siege social de l’entreprise. En outre certains.

En 2017, la societe a devoile son nouveau siege social au Texas. Satures du jaune emblematique de Bumble, les miroirs muraux seront ornes de messages comme « tu as l’air d’un miel d’abeille ». Meme les interrupteurs ont Plusieurs slogans, disant aux gens de « briller tel votre diamant ».

Cela propose egalement un « Mommy Bar » – decrit tel votre « espace de lactation prive » via Mme Wolfe Herd – ainsi que des manucures, des coupes de cheveux et des « eruptions » bimensuelles qui, suivant le fondateur, montraient « une appreciation Afin de les abeilles occupees ».

Heures d’ouverture? Pas neuf a cinq apparemment. Mes employes peuvent acheter les heures qu’ils veulent, tant que le travail est effectue.

Le Royaume-Uni pourrait-il voir le meme type d’environnement de travail ici ? Avec de multiples personnes qui passent tellement de moment a domicile ces derniers moment, les firmes vont peut-etre continuer a apporter des changements a leur vie technique. Cependant, ne vous attendez gui?re a des manucures gratuites.

Les travailleurs d’autres industries se seront plaints des grandes heures d’embauche et des effets sur leur bien-etre.

Plus tot cette annee, un groupe de jeunes banquiers de Goldman Sachs a averti qu’ils seraient contraints de demissionner a moins que des conditions ne s’ameliorent. Ils ont dit qu’ils travaillaient en moyenne 95 heures par semaine et dormaient 5 heures par nuit.

Une porte-parole d’une banque d’investissement a declare a l’epoque: « Un an apres le debut de Covid, les mecs seront naturellement assez tendus, ainsi, c’est pourquoi nous ecoutons leurs preoccupations et prenons plusieurs mesures pour y repondre. »

Avant Covid, l’un des exemples des plus mediatises de surmenage reste apparu lorsque Antonio Horta-Osorio, aussi le directeur general relativement nouveau de Lloyds Banking Group, fut contraint de prendre votre conge. Apres avoir rejoint la banque en janvier 2011, M. Horta-Osorio a retourne six semaines de conge a partir de novembre apres l’insomnie prolongee a conduit a l’epuisement.

Apres le retour, M. Horta-Osorio – aujourd’hui president du Credit Suisse – a mene une reevaluation a Notre banque dans l’importance d’la sante mentale.

Debat plus large

Bumble a fera son annonce apres que plusieurs entreprises technologiques ont devoile leurs plans pour le travail a distance a la reouverture de l’economie.

Twitter a declare qu’il s’attend a ce qu’une majorite de le personnel passe du temps a bosser a distance et du temps au travail. C’est malgre que son patron Jack Dorsey ait d’abord dit que les employes pourraient travailler a domicile « Afin de forcement ».

Et Google a reorganise le emploi du temps Afin de ramener les mecs sur le lieu de travail. A compter du 1er septembre, des salaries souhaitant travailler a domicile environ 14 heures par an devront en faire la demande.

Mais les employes d’Apple ont lance une campagne pour repousser des plans du patron Tim Cook Afin de un retour generalise au bureau, par rapport aux medias plus tot en juin.

Cela faisait suite a une note de service dans laquelle le directeur general d’Apple declarait que des travailleurs devraient etre au travail au moins trois journees par semaine d’ici septembre.

Faire face au burn-out

Notre cle pour faire face a l’epuisement professionnel reste le controle, suivant les experts. « n’importe qui n’a pas la faculte de quitter son article, mais il s’agit d’effectuer ce que vous pouvez avec les choses que vous pouvez controler », explique Siobhan Murray, auteur de « The Burnout Solution ».

Cary https://www.besthookupwebsites.org/fr/dating-for-seniors-review Cooper, president du Chartered Institute of Personnel and Development et professeur de psychologie organisationnelle et de sante a l’Universite de Manchester, declare qu’il est « important que des individus prennent le controle de un contexte pour gerer leurs heures d’embauche et s’assurer qu’ils seront socialement lie. » Cela conseille :

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